Plenário do Confea aprova ampliação de benefícios para mutualistas

O pleno do Confea homologou cinco propostas da Mútua nesta sexta-feira (16/12) referentes à majoração do teto de concessão de benefícios reembolsáveis e pecúlio por morte e auxílio funeral, ampliação do prazo de reembolso, implantação do Programa de Inclusão Mútua (PIM), além da manutenção dos valores para a anuidade 2023 da Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea.

Aprovado por unanimidade, o pacote de vantagens para os mutualistas foi reconhecido por todos como iniciativa essencial. “Era muito esperado pelos associados porque quem conhece a realidade sabe bem das dificuldades que engenheiros e engenheiras passam por este Brasil”, observou o presidente do Confea, eng. civ. Joel Krüger, que tem 37 anos de associado. “A Mútua precisa ser ampliada para atuar em benefício dos nossos profissionais. Que venham mais benefícios!”, motivou.

O diretor-presidente da Caixa de Assistência, por sua vez, agradeceu a aprovação, sinalizando que a instituição trabalha intensamente para fortalecer sua atuação social. “Somos uma caixa de acolhimento e queremos dar condições aos profissionais para repactuar suas finanças”, afirmou o eng. agr. Francisco Almeida.

“Estamos celebrando aqui a amplitude do olhar social”, acrescentou a diretora Administrativa da Mútua, eng. agr. Giucelia Figueiredo, lembrando que o trabalho é feito em conjunto. “Esse momento é histórico e reafirma nossa determinação em nos comportarmos como Sistema, em uma construção coletiva do ontem, do hoje e, com certeza, do amanhã”, ressaltou, parabenizando o presidente Krüger pela parceria.

Na avaliação dos conselheiros federais, a decisão plenária é “o maior presente de Natal para os profissionais”, como disse o eng. eletric. Genilson Pavão. A eng. agr. Andréa Brondani relembrou as inúmeras solicitações feitas à Mútua para ampliação dos benefícios, pensando inclusive nos profissionais que foram atingidos por doenças, chuva e estiagem. “Era nossa obrigação aprovar esses benefícios”. O eng. eletric. Evânio Nicoleit acrescentou que esta iniciativa simbólica marca os 89 anos do Confea e os 45 anos da Mútua: “Investimos em nossos profissionais, tendo a Mútua como motor de desenvolvimento socioeconômico”. Já o coordenador do Colégio de Entidades Nacionais (Cden), eng. civ. Vanderli Fava, definiu o pacote de vantagens como “um grande empreendimento de Engenharia que abrange também as famílias dos profissionais”.

Anuidade da Mútua
O plenário do Confea deliberou pela manutenção do valor da anuidade da Mútua em R$ 200,00, com as seguintes concessões de descontos de pontualidade: desconto de R$ 40 para pagamento até 30 de abril; desconto de R$ 30 até 31 de maio; desconto de R$ 20 até 30 de junho; desconto de R$ 80 na primeira anuidade, além da concessão de desconto de 50% para profissionais recém-formados e para associados com mais de 60 anos de idade e com 25 anos de associatividade.

Inclusão
Uma novidade aprovada foi o Programa de Inclusão da Mútua (PIM), que consiste em apoiar a pessoa com deficiência, associado e dependente, por meio de benefícios ou prestações assistenciais. O objetivo é dar autonomia ao profissional promovendo, assim, as condições adequadas para garantir sua inserção real e virtual no mercado de trabalho.

Reembolso
O novo regulamento de benefícios reembolsáveis também foi homologado, assim como foi ampliado o teto das principais linhas dessas vantagens – aquisição de veículos, imóveis, construção e reforma –, com o intuito de atuar na promoção e oferta dos benefícios de caráter social, bem como minimizar os impactos econômicos e financeiros acometidos aos associados. Foi dilatado o prazo de reembolso. De acordo com a proposta, a meta é “pulverizar a concessão dos benefícios reembolsáveis de forma a equilibrar a distribuição entre as finalidades, bem como ampliar o acesso dos recursos aos associados, visando assegurar e promover condições de igualdade de direitos entre os associados”.

O pecúlio por morte e auxílio funeral também foram majorados, aumentando o auxílio funeral de R$ 6 mil para R$ 7 mil; o pecúlio por morte de R$ 20 mil para R$ 25 mil e o pecúlio por morte acidental de R$ 40 mil para R$ 50 mil.

Equipe de Comunicação do Confea
Fotos: Marck Castro/Confea